Acerca de PLS
Somos más que una marca. Una marca que pertenece a nuestros empleados, que nos distingue por ser un equipo lleno de autenticidad y espíritu humano. Jóvenes sí, pero maduros y seguros en las soluciones que presentamos.
Reconocemos el talento, las habilidades, las capacidades y el esfuerzo de cada uno. Compartimos nuestras propias historias y experiencias para ilustrar lo que consideramos que son las principales lecciones a transmitir entre colegas. Somos leales.
Valoramos el trabajo en equipo como fundamental para la búsqueda de ideas nuevas y originales, para un buen ambiente de trabajo y para un desempeño mucho más eficaz e inteligente.
Tenemos una actitud realista. Creemos en el conocimiento, la lógica y no la magia.
Las necesidades de los clientes son la principal inspiración de nuestro equipo, es por ello que mantenemos una relación de constante aprendizaje.
La primacía y el éxito de nuestro equipo de Recursos Humanos lo otorgan los propios clientes.
Los muchos años de experiencia efectiva trabajando en el mercado de la consultoría, hace que los valores de PLS Consultants estén debidamente identificados y calificados.
Tenemos una actitud realista. Creemos en el conocimiento, la lógica y no la magia.
Las necesidades de los clientes son la principal inspiración de nuestro equipo, es por ello que mantenemos una relación de constante aprendizaje.
La primacía y el éxito de nuestro equipo de Recursos Humanos lo otorgan los propios clientes.
Los muchos años de experiencia efectiva trabajando en el mercado de la consultoría, hace que los valores de PLS Consultores estén debidamente identificados y calificados.
Subyacentes a la cultura organizacional, encontramos los siguientes valores:
· La ética, requisito fundamental en la relación entre las personas y las organizaciones, consolida la confianza. Usamos este valor en cualquier enfoque interno o externo.
· Calidad, siempre tratamos de cumplir con los requisitos impuestos por nuestros clientes y nuestra filosofía de trabajo.
· Innovación, buscamos la mejora continua de nuestros servicios, imponiendo nuevos requisitos y niveles de exigencia que aporten valor agregado a la contribución de nuestro trabajo con los clientes.
· Rentabilidad, buscamos sistemáticamente el beneficio en relación directa con el valor que queremos aportar al cliente. Centrarse en este valor permite la prosperidad, la sostenibilidad y el crecimiento.
· Reconocimiento, buscamos valorar y fomentar la contribución efectiva de todos los agentes, en particular de nuestros empleados, en la diversidad de ideas y en la perspectiva de mejorar la calidad de vida en el trabajo y los servicios prestados.
· Secreto y Confidencialidad, buscamos una relación de total transparencia y confianza con nuestros clientes, garantizando siempre una adecuada y selectiva política de información y comunicación, siempre respetando las finalidades de uso dadas por el cliente.
· Calificación y Competencia, buscamos siempre aplicar el saber hacer basado en habilidades técnicas y científicas calificadas, materializadas en el nivel de cualificación del equipo de trabajo y el grado de conocimientos avanzados de nuestros empleados. Este es un medio crucial para mantener nuestros valores en un mercado altamente competitivo.