Sobre a PLS
Somos mais que uma simples marca. Somos uma marca de confiança. Uma marca que pertence ao nosso Quadro de Pessoal, que nos diferencia por sermos uma equipa cheia de autenticidade e espírito humano. Jovens sim, mas maduros e seguros nas soluções que apresentamos.
Reconhecemos o talento, aptidões, capacidades e esforço de cada um. Partilhamos as nossas próprias histórias e experiências para ilustrar aqueles que consideramos serem os principais ensinamentos a transmitir entre os colegas. Somos leais.
Damos valor ao trabalho de equipa como sendo fundamental para a busca de ideias novas e originais, para um bom ambiente de trabalho e para um desempenho muito mais eficaz e inteligente.
Temos uma atitude realista. Acreditamos no conhecimento, na lógica e não na magia.
As necessidades dos clientes constituem a principal inspiração da nossa equipa, pelo que mantemos uma relação de aprendizagem constante.
A primacia e o sucesso do nosso quadro de Recursos Humanos é premiado pelos próprios clientes.
Os largos anos de experiência efetiva de trabalho no mercado da consultoria, faz com que os valores da PLS Consultores estejam devidamente identificados e qualificados.
Subjacente à cultura organizacional, encontramos os seguintes valores:
· Ética, requisito fundamental na relação entre pessoas e organizações, consolida a confiança. Utilizamos este valor em qualquer abordagem interna ou externa.
· Qualidade, procuramos sempre ir ao encontro dos requisitos impostos pelos nossos clientes e pela nossa filosofia de trabalho.
· Inovação, procuramos a melhoria contínua dos nossos serviços, impondo novos requisitos e patamares de exigência que contribuam com valor acrescentado o contributo do nosso trabalho junto dos clientes.
· Lucratividade, procuramos sistematicamente o lucro em relação directa com o valor que queremos acrescentar ao cliente. O enfoque neste valor permite a prosperidade, sustentabilidade e o crescimento.
· Reconhecimento, procuramos valorizar e encorajar o contributo efectivo de todos os agentes, em particular dos nossos colaboradores, na diversidade de ideias e na perspectiva de melhoria da qualidade de vida no trabalho e dos serviços prestados.
· Sigilo e Confidencialidade, procuramos uma relação de total transparência e confiança com os nossos clientes, garantindo sempre uma adequada e selectiva política de informação e comunicação respeitando sempre os propósitos de uso da mesma dada pelo cliente.
· Qualificação e Competência, procuramos sempre a aplicação de know-how com base em competências técnicas e científicas qualificadas, materializada no nível de habilitações da equipa de trabalho e grau de conhecimento avançado dos nossos colaboradores. Este é um meio crucial para sustentar os nossos valores num mercado altamente competitivo.